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沟墩：全力化解企业招工难
发布人：沟墩镇党政办　　发布时间：2009-6-5
        “在家进厂工作月薪1000多元，比在外打工划算。”这是日前阜宁县沟墩镇雪泉村村民彭光辉在爱尔法（江苏）电子有限公司面试录用后说的一番话。随着招商引资成果的不断扩大，落户沟墩镇工业集中区的企业也不断增加，企业也出现了招工难现象，沟墩镇党委、政府采取切实有效的措施，全力化解企业招工难题，认真为企业招工，收到了显著效果。春节后至日前，该镇已为31家企业招工663人，其中为盐城金宝鞋业有限公司招工231人。
    强势宣传，做到家喻户晓。该镇抓住在外人员返乡过春节的契机，主要围绕宣传本镇企业的优势与务工人员算好经济收入账、照顾家庭老小账、农活安排账和长远利益账，让他们全面了解情况后，进行自我权衡、自我选择企业，达到因家、因人制宜的目的。为了扩大宣传面，该镇先后多次召开了镇、村（居）干部会议，层层发动，过细落实，组织镇、村（居）干部开展“进万家门、拜万家年”活动，同时镇、村（居）多次利用广播、画廊、横幅等宣传本镇企业，并印发了8000多份相关企业简介和用工需求，介绍本镇企业的发展情况。通过开展广泛宣传，广大群众正确看待本镇的企业、了解了本镇企业的优势和如何因己而异选择务工企业。
    现场招聘，做到因人制宜。为了让企业招好工，让务工者选好企业，该镇大力组织镇、村（居）干部为企业招工提供服务。组织部分村（居）干部、务工代表到镇相关企业进行参观，安排专人介绍推介企业，让参观者亲身感受到本镇企业优势及潜力；组织企业老板在镇、村（居）干部会、务工代表座谈会上宣传企业，作企业用工说明和通过范例向他们作工资、保险等方面的承诺，让务工者信任企业、投身企业。该镇在积极鼓励劳动力在家门口就业的基础上，明确由镇劳保所负责接待人员报名登记、建立台帐、推荐安排企业与求职务工人员进行双向选择，既保证了求职务工人员有适宜的岗位就业，又解决了企业招工难的难题。该镇在春节前后已三次集中组织相关企业进行招工，当面接受求职务工者咨询，并现场进行招工，让求职务工者选好企业，选好工种。
    考核到位，做到奖惩分明。为把企业招工工作服务到位，该镇党委、政府把此项工作摆上服务于客商、企业的重要位置来抓，专门召开会议，将招工指标分解落实到镇、村（居）干部人头，研究制定考核办法，明确规定对完成下达招工指标的镇、村（居）干部给予表彰奖励。同时实行保证金制度，镇三套班子、机关干部、各村（居）分别交纳300元、200元、500元的保证金。为推动招工，提高招工实效，该镇专门组织由镇分管工业、劳务输出的领导牵头，工办、劳保所等部门人员组成招工服务组和考核组，一手抓招工服务，一手抓考核，为完成企业招工任务提供了有效保障。 （刘建忠 戴连成 彭玉锦）
 
 
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