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沟墩:全力化解企业招工难
发布人:沟墩镇党政办  发布时间:2009-6-5
        “在家进厂工作月薪1000多元,比在外打工划算。”这是日前阜宁县沟墩镇雪泉村村民彭光辉在爱尔法(江苏)电子有限公司面试录用后说的一番话。随着招商引资成果的不断扩大,落户沟墩镇工业集中区的企业也不断增加,企业也出现了招工难现象,沟墩镇党委、政府采取切实有效的措施,全力化解企业招工难题,认真为企业招工,收到了显著效果。春节后至日前,该镇已为31家企业招工663人,其中为盐城金宝鞋业有限公司招工231人。
    强势宣传,做到家喻户晓。该镇抓住在外人员返乡过春节的契机,主要围绕宣传本镇企业的优势与务工人员算好经济收入账、照顾家庭老小账、农活安排账和长远利益账,让他们全面了解情况后,进行自我权衡、自我选择企业,达到因家、因人制宜的目的。为了扩大宣传面,该镇先后多次召开了镇、村(居)干部会议,层层发动,过细落实,组织镇、村(居)干部开展“进万家门、拜万家年”活动,同时镇、村(居)多次利用广播、画廊、横幅等宣传本镇企业,并印发了8000多份相关企业简介和用工需求,介绍本镇企业的发展情况。通过开展广泛宣传,广大群众正确看待本镇的企业、了解了本镇企业的优势和如何因己而异选择务工企业。
    现场招聘,做到因人制宜。为了让企业招好工,让务工者选好企业,该镇大力组织镇、村(居)干部为企业招工提供服务。组织部分村(居)干部、务工代表到镇相关企业进行参观,安排专人介绍推介企业,让参观者亲身感受到本镇企业优势及潜力;组织企业老板在镇、村(居)干部会、务工代表座谈会上宣传企业,作企业用工说明和通过范例向他们作工资、保险等方面的承诺,让务工者信任企业、投身企业。该镇在积极鼓励劳动力在家门口就业的基础上,明确由镇劳保所负责接待人员报名登记、建立台帐、推荐安排企业与求职务工人员进行双向选择,既保证了求职务工人员有适宜的岗位就业,又解决了企业招工难的难题。该镇在春节前后已三次集中组织相关企业进行招工,当面接受求职务工者咨询,并现场进行招工,让求职务工者选好企业,选好工种。
    考核到位,做到奖惩分明。为把企业招工工作服务到位,该镇党委、政府把此项工作摆上服务于客商、企业的重要位置来抓,专门召开会议,将招工指标分解落实到镇、村(居)干部人头,研究制定考核办法,明确规定对完成下达招工指标的镇、村(居)干部给予表彰奖励。同时实行保证金制度,镇三套班子、机关干部、各村(居)分别交纳300元、200元、500元的保证金。为推动招工,提高招工实效,该镇专门组织由镇分管工业、劳务输出的领导牵头,工办、劳保所等部门人员组成招工服务组和考核组,一手抓招工服务,一手抓考核,为完成企业招工任务提供了有效保障。 (刘建忠 戴连成 彭玉锦)
 
 
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